PRISE DE POSTE

PRISE DE POSTE

Edouard vient de prendre un poste dans une entreprise prestigieuse et il a 6 mois pour faire ses preuves sinon il n'aura pas accès à un CDI. Il doit mener ses missions, apprendre la culture de l'entreprise, faire du réseau, bref, il est sous pression. Il a besoin de mieux gérer son temps, il doit aussi faire du lien avec les collègues hors il est particulièrement timide, il a besoin aussi de plus s'affirmer, ce qui requiert qu'il se fasse plus confiance. Il fait appel à un coach.

Objectifs
  • Identifier les situations problématiques
  • Définir ses objectifs
  • Réaliser un plan d'action cognitif et comportemental pour y remédier
  • Evaluer et ajuster
Méthodes :
  • Coaching cognitif et comportemental, Minfulness, Gestion du stress, Planification,
  • Outils : Objectif SMART, Plan d'action, Matrice Importance / Urgence d'Eisenhower, fichiers d'aide à la formalisation des objectifs, de priorisation des actions, etc.

Prise de poste

Être Serein, Serena